CCEND - Centre de coordination pour l'égalité et la non-discrimination
Le Centre de coordination pour l'égalité et la non-discrimination (CCEND) de l'Université Paris Nanterre a pour objet d’élaborer, coordonner et/ou piloter, en lien avec l’ensemble des services, composantes et partenaires universitaires, une politique d’égalité et de non-discrimination au sein de l’Université Paris Nanterre et auprès de l’ensemble de sa communauté ; étudiante, administrative, d’enseignement et de recherche.
Les objectifs
Ils se concentrent autour de 4 grandes actions :
Piloter et porter les politiques et stratégies d’égalité inclusion et non-discrimination de l’université ;
Prévenir, agir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) et les discriminations ;
Promouvoir une culture de l’égalité et de l’inclusion ;
Sensibiliser et former la communauté universitaire à la lutte contre toute forme de discrimination et de haine.
L'équipe
La Présidence de l'Université a nommé Nicolas BOURBON au poste de Vice-président égalité, inclusion et non-discrimination.
Le Centre de coordination pour l'égalité et la non-discrimination (CCEND) de l'Université est composé de :
Clémence BIGEL, chargée de projet événementiel et communication ;
Louise LAVALLÉE, chargée de projet formations ;
Les actions
Dans la perspective d’instiller et de diffuser les principes d’égalité et de non-discrimination dans le fonctionnement de l’ensemble de l’établissement, des actions conjointes sont menées relatives à la communication non stéréotypée, aux politiques d'égalité et de non-discrimination dans les ressources humaines, ou encore à la lutte les violences sexistes et sexuelles, auprès des enseignant·es chercheur·euses, des personnels administratifs et des étudiant·es de l'Université Paris Nanterre :
