CCEND - Centre de coordination pour l'égalité et la non-discrimination

Le Centre de coordination pour l'égalité et la non-discrimination (CCEND) de l'Université Paris Nanterre a pour objet d’élaborer, coordonner et/ou piloter, en lien avec l’ensemble des services, composantes et partenaires universitaires, une politique d’égalité et de non-discrimination au sein de l’Université Paris Nanterre et auprès de l’ensemble de sa communauté ; étudiante, administrative, d’enseignement et de recherche.

Ses objectifs se concentrent autour de 4 grandes actions :

• Piloter et porter les politiques et stratégies d’égalité inclusion et non-discrimination de l’université ;
• Prévenir, agir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) et les discriminations ;
• Promouvoir une culture de l’égalité et de l’inclusion ;
• Sensibiliser et former la communauté universitaire à la lutte contre toute forme de discrimination et de haine.

 
La lutte contre les violences sexistes et sexuelles et contre toutes les formes de discriminations est au cœur de son action ; dans cet objectif, le CCEND est en charge de la coordination des cellules de lutte contre les violences sexistes et sexuelles ainsi que celle de lutte contre les discriminations.

Le CCEND mène des actions conjointes avec toutes les composantes de l'Université, en mettant particulièrement l'accent sur la mise en œuvre de politiques d’égalité telles que : le plan égalité professionnelle, la communication égalitaire, la lutte contre les VSS et la précarité menstruelle, la formation des personnels, l’adaptation d’outils et d’espaces, l’organisation de moments d’information et de sensibilisation auprès des étudiant·es, etc.

La Présidence de l'Université a nommé Nicolas BOURBON au poste de Vice-président égalité, inclusion et non-discrimination.

Le Centre de coordination pour l'égalité et la non-discrimination (CCEND) de l'Université est composé de :

• Guérande MERLAND, Responsable et cheffe de projet égalité et non-discrimination du CCEND ;

• Clémence BIGEL, Chargée de projet événementiel et communication ;

• Carmen BRONCHARD, Chargée de projet lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) et les discriminations ;
• Louise LAVALLÉE, Chargée de projet formations ;

• Une cellule de lutte contre les violences sexistes et sexuelles ;

• Une cellule de lutte contre les discriminations ;

La cellule de lutte contre les violences sexistes et sexuelles a pour objectif de venir en aide à tout·e membre de la communauté universitaire (étudiant·es, doctorant·es, enseignant·es-chercheur·euses, personnels administratifs) victime ou témoin de violences à caractère sexiste et/ou sexuel ayant eu lieu sur les campus de l'Université, à l'extérieur ou en ligne.

Vous êtes victime ou témoin de violences sexistes et/ou sexuelles ?

• Saisissez la cellule par mail : signaler-vss@egalite.parisnanterre.fr

Important ;
Votre anonymat est toujours respecté et votre témoignage toujours pris en compte lorsque vous sollicitez la cellule.
Les membres de la cellule sont tou·tes tenu·es au secret professionnel.

Une fois la cellule saisie, les personnels ayant accès à la boite mail sécurisée vous proposeront un entretien à la suite duquel un compte-rendu d'entretien sera rédigé, puis transmis aux membres de la cellule élargie pour traitement de la saisine. 

Pour en savoir plus

La cellule de lutte contre les discriminations a pour objectif de venir en aide à tout·e membre de la communauté universitaire (étudiant·es, doctorant·es, enseignant·es-chercheur·euses, personnels administratifs) victime ou témoin de violences à caractère discriminatoire ayant eu lieu sur les campus de l'Université ou à l'extérieur.

Vous êtes victime ou témoin de violences ou propos à caractère discriminatoire, discours haineux ou discriminations ?

• Saisissez la cellule par mail : signaler-discriminations@egalite.parisnanterre.fr

Important ;
Votre anonymat est toujours respecté et votre témoignage toujours pris en compte lorsque vous sollicitez la cellule.
Les membres de la cellule sont tou·tes tenu·es au secret professionnel.

Une fois la cellule saisie, les personnels ayant accès à la boite mail sécurisée vous proposeront un entretien à la suite duquel un compte-rendu d'entretien sera rédigé, puis transmis aux membres de la cellule élargie pour traitement de la saisine. 

Pour en savoir plus