Les actions menées par le CCEND

Dans la perspective d’instiller et de diffuser les principes d’égalité et de non-discrimination dans le fonctionnement de l’ensemble de l’établissement, des actions conjointes sont menées relatives à la communication non stéréotypée, aux politiques d'égalité et de non-discrimination dans les ressources humaines, ou encore à la lutte les violences sexistes et sexuelles, auprès des enseignant·es chercheur·euses, des personnels administratifs et des étudiant·es de l'Université Paris Nanterre : 
 

• Un plan d'action pour l'égalité professionnelle et la non-discrimination
• Une campagne de lutte contre la précarité menstruelle
• Des préconisations pour une communication sans stéréotypes de genre
• La participation de l'université à l'enquête "ACADISCRI"
• La possibilité de s'inscrire avec un prénom d'usage
• La mise en place et la signature par l'université d'une charte égalité femmes-hommes