Formation > Lutter contre les violences sexistes et sexuelles en milieu doctoral

Dans le cadre de ses actions réalisées en matière de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au sein de l'établissement, le Centre de coordination pour l'égalité et la non-discrimination (CCEND) de l'Université Paris Nanterre lance une formation à destination des doctorantes et doctorants intitulée "Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans l'ESR". 

Information pratiques :

• Dates et horaires (1 seule date par inscription / 15 personnes max par session) : 
  • lundi 8 décembre de 14h à 17h ; 
  • mardi 9 décembre de 14h à 17h ; 
  • jeudi 11 décembre de 14h à 17h ; 
  • lundi 15 décembre de 14h à 17h ; 
  • mardi 16 décembre de 14h à 17h ; 
  • jeudi 18 décembre de 14h à 17h.
• Durée : 3h 
• Lieu : salle 407, 4e étage, bâtiment de la Formation continue 
• Inscription obligatoire : https://forms.gle/PNN4SEGjLkG5enBT6 
• Cette formation s'adresse uniquement aux doctorantes et doctorants inscrit·es à l'Université Paris Nanterre. 

Cette formation sera assurée par Louise LAVALLÉE, chargée de projet "formation" au sein du CCEND. 

Cette formation propose d’aborder de manière approfondie les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans le contexte doctoral. Elle s’appuie sur les enquêtes et recommandations des services du  ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, de la CPED (Conférence permanente des missions égalité-diversité dans l’ESR), de l’Observatoire des VSS dans l’enseignement supérieur, du CLASCHES, et sur des outils développés dans les milieux associatifs. Elle présente également de manière détaillée le dispositif de signalement de l’UPN. L’objectif est de proposer aux doctorant·es des clés pour identifier, comprendre et agir dans le cadre de situations de VSS, en intégrant la complexité et risques associés aux rapports de pouvoir académiques ainsi que les spécificités des environnements professionnels et de  recherche. Grâce à une pédagogie active, les participant·es apprendront à s’approprier les dispositifs institutionnels de prise en charge, à soutenir leurs pair·es, et à contribuer à un environnement doctoral plus sûr et inclusif.

Objectifs de la formation : 

• Identifier les formes spécifiques de VSS en milieu doctoral, notamment dans la relation d’encadrement, les laboratoires, les terrains de recherche et lors d’événements universitaires ;
• Comprendre les dynamiques structurelles de pouvoir dans l’ESR ;
• Connaître et comprendre le dispositif de signalement VSS de l’Université Paris Nanterre, ses modalités d’accès, ses garanties de confidentialité et son fonctionnement opérationnel ;
• Accueillir et orienter un·e pair·e dans une démarche de soutien respectueuse, avec une posture bienveillante et non jugeante ;
• Construire une posture d’enseignement et de collaboration professionnelle visant à prévenir l’apparition de situations problématiques dans les relations avec les étudiant·e·s et les collègues ;
• Utiliser les ressources des collectifs et structures spécialisées et comprendre leur complémentarité avec le dispositif institutionnel ;
• Réagir individuellement face à des situations de VSS, identifier et prendre contact avec les dispositifs internes, ainsi qu’avec des organismes et institutions extérieurs.

Compétences visées :
 

Apport de connaissances	Apports pratiques	Apports relationnels
État des lieux des VSS dans l’ESR et le parcours doctoral ; Connaissances précises du cadre légal, des dispositifs de signalement et d’appui internes à l’UPN, notamment la cellule dédiée ; Présentation de structures externes d’accompagnement  engagés sur ces questions, leurs outils et pratiques.	Décrypter une situation de VSS dans le contexte doctoral en tenant compte des rapports hiérarchiques et d’encadrement ; Orienter vers la cellule de signalement UPN en précisant la procédure, le suivi et les garanties de confidentialité ; Conseiller sur les démarches d’accompagnement, de collecte de preuves, de soutien entre pairs et d’utilisation des ressources associatives.	Adopter une posture empathique, respectueuse, bienveillante et responsable dans l’écoute des personnes concernées ; Questionner les dynamiques de pouvoirs et les dépassements de cadre, pratiques ou agissements qui contribuent à légitimer les violences ; Cultiver sa posture professionnelle au sein d’un collectif de travail, d’études, de recherche et d’enseignement pour transformer positivement la culture doctorale.

Pour toute question relative à cette formation, veuillez contacter Louise LAVALLÉE, chargée de projet "formations" au CCEND : louise.lavallee@parisnanterre.fr, en mettant en copie contac@egalite.parisnanterre.fr