Appel à projets > Lancement de l'appel à projets pour le Mois de l'égalité 2026 !

Créé en 2023, le Mois de l'égalité mobilise depuis chaque année l’ensemble de la communauté universitaire autour des enjeux d’égalité et de lutte contre les discriminations, à travers un programme ambitieux et festif mêlant recherche, action, sensibilisation et création.
Durant quatre semaines thématiques, conférences, tables rondes, ateliers pédagogiques, actions de sensibilisation et propositions artistiques animeront le campus avec pour objectif la promotion de l’inclusion, la représentation et la visibilité de toutes et tous, tout en nourrissant la réflexion collective et la recherche. 

Les semaines thématiques du Mois de l’égalité 2026 :

• 9 au 13 mars 2026 — Semaine de l’égalité de GENRE :
  stéréotypes de genre, lutte contre les violences sexistes et sexuelles, (in)égalités femmes/hommes, féminismes, masculinités, etc ; 

• 16 au 20 mars 2026 — Semaine des droits LGBTI+ :
  représentation inclusion et visibilité des personnes LGBTQIA+, lutte contre les LGBTIphobies, droits des personnes LGBTQIA+, etc ;

• 23 au 27 mars 2026 — Semaine de lutte contre le RACISME et l’ANTISÉMITISME :
  lutte contre les préjugés et les stéréotypes, l'antisémitisme, racisme anti-musulmans, négrophobie, racisme anti-asiatiques, discriminations, discours de haine, négationnisme, colonialisme et les haines religieuses, etc ;

• 30 mars au 3 avril 2026 — Semaine de l’accessibilité et du HANDICAP :
  lutte contre le validisme, la psychophobie, la handiphobie, enjeux liés aux représentations des corps, aux neuroatypies et troubles “dys-”, disability studies, etc ;

Vous souhaitez proposer un événement ?

• Complétez la Fiche projet

• Retournez-la par mail à contact@egalite.parisnanterre.fr 
  (objet du mail : AAP Mois de l’égalité 2026) avant le 23 novembre 2025 

Modalités de sélection 

A l’issue de l’appel à projets, le CCEND examinera les propositions et retiendra les projets en cohérence avec les objectifs de l’Université : promouvoir l’égalité, combattre toutes les formes de discrimination, et renforcer le respect et l’inclusion. Une attention particulière sera portée aux projets proposant une approche intersectionnelle et interdisciplinaire.

Les projets retenus seront intégrés à la programmation officielle de l’université et bénéficieront de la communication associée. Un soutien logistique et/ou financier pourra être apporté en fonction des besoins exprimés.

Retour du comité de sélection : mi-décembre 2025

Retrouvez toutes les actualités du Centre de coordination pour l'égalité et la non-discrimination sur Instagram ; @upn_egalite